PM-INTERNATIONAL AG’NİN (PM) İŞ ORTAĞI KURALLARI , HAZIRAN 2025 ITIBARIYLE

1. İŞ ORTAĞININ HUKUKİ DURUMU

1.1. Bir İş Ortağı, FitLine ürünlerinin dağıtımı yoluyla gelir elde etmeyi amaçlayan serbest meslek sahibi bir satış elemanıdır.

1.2. Bir Distribütörün distribütörlük faaliyetleri arasında FitLine ürünlerini kendi adlarına doğrudan son tüketicilere satmak, son tüketicileri PM‘e yönlendirmek (Doğrudan Müşteri Programı) ve yeni Distribütörleri sponsor olarak PM‘E yönlendirmek yer alır.

1.3. İş Ortaklarının operasyonel yükümlülükleri yoktur ve ne zaman, nerede, nasıl ve ne kadar çalışacaklarına özgürce karar verebilirler. İş Ortakları, işleriyle ilgili tüm masrafları kendileri karşılamalıdır. Her İş Ortağı bağımsız bir yüklenicidir ve bu nedenle işten kaynaklanan tüm yasal yükümlülüklerin (şirket kaydı, gelir vergisi, satış vergisi, sosyal sigorta, rekabet hukuku) yerine getirilmesinden sorumludur.

1.4. İş Ortakları işlerini yarı zamanlı olarak yürütmektedir; bunun artık böyle olmadığını fark eden herkes PM‘e bildirimde bulunmalıdır.

2. İŞ ORTAKLIĞININ BAŞLATILMASI VE SONLANDIRILMASI

2.1. İş Ortaklığı, İş Ortağı tarafından doldurulmuş bir başvuru ile başlar; başvuru PM tarafından kabul edilir edilmez geçerli bir anlaşma haline gelir. İş Ortağı olmak için FitLine ürünleri sipariş etmek gerekli değildir. PM, bir İş Ortağının başvurusunun kabul edildiği konusunda gecikmeksizin bilgilendirecektir.

2.2. Başvurunun kabul edildiğine dair bildirimi aldıktan sonraki 30 gün içinde, bir İş Ortağı herhangi bir sebep belirtmeksizin PM‘e yazılı bir beyanda bulunarak başvurusunu geri çekebilir. Başvurunun geri çekilmesinden sonra, İş Ortağı olarak satın alınan tüm FitLine ürünleri iade edilebilir ve PM bunlar için ödenen tutarın tamamını geri öder.

2.3. Bir İş Ortaklığı belirsiz bir süre için akdedilir; yasal bildirim süresine göre herhangi bir zamanda normal olarak feshedilebilir. Geçerli bir sebepten dolayı olağanüstü fesih hakkı bundan etkilenmez. Bir İş Ortağı, İş Ortağı Kurallarının 3.3, 4.1, 4.2, 5.2 veya 7.4 maddeleri kapsamındaki yükümlülüklerini ihlal ederse, PM bunu genellikle bir fesih nedeni olarak kabul eder.

2.4. İş Ortağı, özellikle isim, adres, banka hesap bilgileri, e-posta ve telefon olmak üzere başvuruda sağlanan verileri düzenli olarak gözden geçirecek ve güncelleyecektir.

2.5. İş Ortağının vefatı durumunda İş Ortaklığı, tüm varislerin mutabakatıyla yazılı olarak talep edilmesi, devralanın PM Distribütör Kurallarını güncel haliyle kabul etmesi ve PM‘in yazılı olarak onaylaması halinde bir eşe, çocuğa veya ebeveyne devredilebilir. PM‘in anlaşması yalnızca önemli bir nedenden dolayı reddedilebilir.

3. PRİM HAKKI

3.1. Doğrudan Müşteri Programı aracılığıyla son tüketicilerin yönlendirilmesi ve Sponsor olarak yönlendirilen yeni İş Ortaklarının tanıtılması, eğitilmesi ve desteklenmesi için İş Ortağı, yeni son tüketici veya İş Ortağı tarafından satın alınan FitLine ürünlerine bağlı olarak bir bonus alacaktır. Doğrudan Müşteri Programı aracılığıyla son tüketicilerin yönlendirilmesi ve Sponsor olarak yönlendirilen yeni İş Ortaklarının tanıtılması, eğitilmesi ve desteklenmesi için İş Ortağı, yeni son tüketici veya İş Ortağı tarafından satın alınan FitLine ürünlerine bağlı olarak bir bonus alacaktır. Prim hakkı, ürünler için ödeme yapıldıktan sonra doğar. Primin koşulları ve miktarı, transfer sırasında geçerli olan PM pazarlama planında belirtilir; PM, tüm İş ortakları için geçerli olan pazarlama planında değişiklik yapmaya karar verebilir.

3.2. PM, primleri aylık olarak öder. Ödeme, yalnızca bir İş Ortağının satış vergisi beyan etme hakkını PM‘e önceden yazılı olarak bildirmesi ve vergi numarası ile sorumlu vergi dairesini vermesi durumunda satış vergisi ile yapılır. Hesap özeti İş Ortağı Alanında mevcut olacaktır, ancak bir İş Ortağı bunu posta veya çek yoluyla almak isterse, 10,00 € (veya yerel para biriminde karşılık gelen tutar) tutarında bir idari ücret tahsil edilecektir. Primin ödemesi en geç takip eden ayın 20‘sine kadar yapılacaktır. Aylık prim hesaplaması sonucunda net tutar 5,00 €’nun (veya yerel para birimindeki karşılığının) altında kalırsa, herhangi bir ödeme yapılmaz ve alacak hakkı sona erer.

3.3. Prim kriterlerinin herhangi bir şekilde manipüle edilmesi yasaktır. Bu aynı zamanda FitLine ürünlerini satmayan İş ortaklarının sponsorluğunu (sahte İş Ortakları) ve yasak olduğu sürece açık veya gizlenmiş çoklu kayıtları da içerir. Bu hükmü dolanmak için eş, akraba, şirket, ortaklık, tröst veya üçüncü şahısların adlarının kullanılması da yasaktır. Pazarlama Planında daha iyi bir konum elde etmek veya grup primini manipüle etmek amacıyla üçüncü tarafları ürün satmaya veya satın almaya teşvik etmek de yasaktır.

3.4. İş Ortağının mevcut bir müşterisi, İş Ortağına yeni bir müşteri kazandırırsa; yönlendiren müşteri, bir sonraki siparişinde kullanmak üzere tek seferlik %10 indirim kuponu alır. Bu kuponun tutarı, yeni müşterinin ilk siparişi için İş Ortağına ödenecek primden düşülecektir.

4. BİR İŞ ORTAĞININ BAŞKA BİR YERDEKİ SATIŞ FAALİYETİ

4.1. Bir İş Ortağı, PM‘in önceden yazılı onayı olmadan PM‘in bir rakibi için faaliyetlerde bulunamaz. PM‘in rakibi, kişisel doğrudan pazarlama veya bir ağ pazarlama sistemi aracılığıyla mal veya hizmet sunan herhangi bir şirketin yanı sıra, dağıtım araçlarından bağımsız olarak, FitLine ürünleriyle kısmen veya tamamen rekabet eden ürünleri olan tüm şirketlerdir.

4.2. Bir İş Ortağı, başka bir şirket için izin verilen her dağıtım faaliyetini PM için ve FitLine ürünleriyle yapılan faaliyetlerden tamamen ayrı tutmalıdır. PM‘deki faaliyetinize veya PM İş Ortağı olarak statünüze atıfta bulunmanıza veya FitLine ürünleriyle birlikte diğer şirketin mal ve hizmetlerini sunmanıza veya PM‘in diğer İş Ortaklarının diğer şirketten mal veya hizmet satın almasına veya PM‘deki faaliyetlerine ek olarak veya bunların yerine diğer şirket için faaliyet göstermesine veya PM‘deki faaliyetlerini azaltmasına veya durdurmasına herhangi bir şekilde neden olmanıza veya neden olmaya çalışmanıza izin verilmez.

5. FİTLİNE ÜRÜNLERİNİN ALIMI VE DAĞITIMI

5.1. İş Ortağı, FitLine ürünlerini yalnızca doğrudan PM‘den sipariş edecek ve alacaktır.

5.2. İş Ortağı, FitLine ürünlerini son tüketicilere yalnızca kişisel doğrudan satış yoluyla satacaktır. FitLine ürünlerinin perakende mağazalar, ticaret pazarları, fuarlar, çevrim içi açık artırmalar, kitle iletişim araçları ve diğer benzer satış faaliyetleri yoluyla satılmasına izin verilmez. İş Ortağı, FitLine ürünlerini başka bir ülkede satmak isterse, FitLine ürününün o ülkede pazarlanıp pazarlanamayacağını ve özellikle tüketici veya ithalat yönetmelikleri, sağlık yönetmelikleri ve etiketleme gereklilikleri olmak üzere o ülkenin yasa ve yönetmeliklerine uygun olup olmadığını kontrol etmekten sorumludur. Başbakan bu konuda herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir.

5.3. İş Ortağı, tüketicilere satılan FitLine ürünlerini memnuniyetsizlik durumunda teslimattan sonraki 30 gün içinde geri almak zorundadır. Tüketicinin herhangi bir özel sebep sunmasına gerek yoktur, ürünlerden memnun kalmaması yeterlidir (PM memnuniyet garantisi). Tüketici, ürünler iade edildikten sonra değişim, kredi veya ödenen satın alma bedelinin iadesi arasında seçim yapabilir.

5.4. İş Ortağı, PM‘den herhangi bir miktarda ürün sipariş etmekte serbesttir. Herhangi bir FitLine ürünü satın alma zorunluluğu veya minimum satın alma şartı yoktur. İş Ortağı, FitLine ürünlerini, www.pm-international.com adresinde oturum açtıktan sonra İş Ortağı alanında bulunabilecek olan PM‘in iade politikasına uygun olarak PM‘e iade edebilir.

5.5. İş Ortağı tarafından verilen tüm siparişler, sipariş sırasında PM Online Shop‘ta gösterilen PM fiyatlarına göre işlenir. Satış vergisi, paketleme ve nakliye masrafları genellikle geçerli oldukları sürece eklenir. Ödeme, teslimattan önce güvence altına alınmalı veya tamamlanmalıdır.

6. İŞ ORTAĞININ DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ / CEZA

6.1. İş Ortağı, bağımsız ve sorumlu bir girişimci olarak hareket etmeli ve PM‘in bir çalışanı olarak hareket etmekten veya PM adına herhangi bir beyanda bulunma hakkına sahip olmaktan kaçınmalıdır.

6.2. PM, doğrudan pazarlama için ulusal ve uluslararası derneklerin bir üyesi olduğu sürece, İş Ortağı bu dernekler tarafından üyeleri ve temsilcileri için belirlenen davranış standartlarına uymak zorundadır.

6.3. İş Ortağı PM ve FitLine ürünleri hakkında söylediği her şey, özellikle ürün kataloğunda, ürün etiketlerinde, resmi web sitelerinde ve diğer ürün bilgilerinde PM‘nin şartlarına uygun olmalıdır. İş Ortağı hiçbir koşul altında FitLine ürünlerine tedavi edici veya iyileştirici özellikler atfedemez veya geçerli yasal hükümlere aykırı sağlık iddiaları kullanamaz.

6.4. Fitline ürünlerinde veya ambalajlarında herhangi bir değişiklik yapmamayı ve/veya üçüncü tarafların bu tür değişiklikler yapmasına izin vermemeyi kabul edersiniz. PM‘in herhangi bir ürün bilgisini, yasal bildirimlerini veya fikri mülkiyetini gizlemediği sürece, İş Ortağının adres bilgilerini içeren bir adres etiketi yapıştırılmasına izin verilir.

6.5. İş Ortağı, PM ve FitLine ürünleri için reklam yaparken yalnızca PM tarafından yayınlanan ürün bilgilerini, satış materyallerini ve satış yardımcılarını kullanacak ve reklam ve satışlar İnternet üzerinden gerçekleştiği sürece, yalnızca PM tarafından İş Ortaklarına sunulan İnternet mağazasını kullanacaktır. Distribütörlere, PM‘nin ticari markalarını, ticari isimlerini, logolarını, pazarlama materyallerini ve satış yardımcılarını sadece FitLine ürünlerinin tanıtımı ve satışı amacıyla kullanmak için sınırlı haklar verilir. PM‘in fikri mülkiyetinin herhangi bir şekilde yetkisiz kullanımı, değiştirilmesi veya yanlış beyan edilmesi kesinlikle yasaktır. Daha fazla bilgi için lütfen PM‘in oturum açtıktan sonra İş Ortağı alanında bulabileceğiniz “PM İş Ortakları için Ticari Markalar, Logolar, Markalar ve İsimlerin Kullanımı” kılavuzuna bakın (www.pm-international.com).

6.6. Bir İş Ortağı, İş Ortağı Kuralları‘nın 4.1, 4.2, 5.1, 5.2, 6.3, 6.4 ve 6.5 bölümleri kapsamındaki yükümlülüklerin her ihlali için PM‘e sözleşmeye dayalı bir ceza ödeyecektir; bu cezanın miktarı, ihlalin önemi ve İş Ortağının geliri dikkate alınarak PM tarafından her bir vaka için ayrı ayrı belirlenecektir. Sözleşmeye dayalı bir cezanın ileri sürülmesi, özellikle ihtiyati tedbir, tazminat, engelleme veya askıya alma gibi diğer talepleri etkilemeyecektir. Her İş Ortağı, genel reklam önlemleri sırasında ve yeni İş Ortağı çekerken bağlayıcı yasal düzenlemelere uymak zorundadır. Bu, özellikle haksız rekabet ve yasa dışı ticaret uygulamalarına ilişkin kurallar için geçerlidir. Her türlü ‚spam‘ (internet iletişim kurallarına aykırı olarak çoklu e-posta gönderme) ve diğer şirketlerden iş ortaklarının sistematik olarak avlanması yasaktır. PM İş Ortağı olarak çalışırken satışlar ve potansiyel kazançlar hakkında verilen her türlü bilgi doğru olmalı ve gerçeklere dayanmalıdır. Herhangi bir ihlal, İş Ortaklığının feshine kadar PM tarafından sıkı bir şekilde takip edilecektir.

6.7. PM, özellikle dış hizmet sağlayıcılar tarafından sosyal medya pazarlaması da dahil olmak üzere çevrimiçi reklamcılık önlemleri bağlamında, İş Ortaklarını sözleşmeden doğan ve yasal yükümlülüklere uygunluğunu izleyecek ve rastgele kontrol edecektir.

6.8. PM, İş Ortağının sözleşme kurallarını veya yürürlükteki yasaları ihlal etmesi durumunda önceden bildirimde bulunmaksızın İş Ortağı alanına erişimini askıya alma hakkını saklı tutar. Askıya alma, PM tarafından ilgili bildirim üzerine ihlal kaldırılana kadar devam edecektir.

7. HAT KORUMASI

7.1. Sponsor hattına saygı duymak ve onu korumak bir PM ilkesidir. İş ortaklığı süresi boyunca ve bu süreden sonraki 12 ay boyunca, PM‘de bir sponsorluk hattında kayıtlı olan hiçbir kişi veya şirket başka bir sponsorluk hattına geçiş yapamaz. Bu hükmü dolanmak için eş, akraba, şirket, ortaklık, tröst veya üçüncü şahısların adlarının kullanılması da yasaktır.

7.2. İş ortaklığını sonlandıran veya 2.2. maddeye göre iş ortaklığından çekilen bir Distribütör, yalnızca yeni bir başvuruda bulunursa ve (a) eski sponsoru tarafından destekleniyorsa veya (b) fesih tarihinden itibaren en az 12 ay geçmişse Distribütör olarak yeniden kaydedilebilir. Etkin olmama nedeniyle kayıtlardan silinen bir Distribütör (kişisel hacim olmaksızın 12 ay) yeni bir başvuruyla, yani yalnızca eski Sponsor altında değil, herhangi bir Sponsor altındaki herhangi bir satırda serbestçe yeniden kaydedilebilir.

7.3. Akrabaların ve eşlerin kaydı, www.pm-international.com adresindeki İş Ortağı alanında “SSS Akrabaların Kaydı” bölümünde bulunabilecek özel kurallara tabidir.

7.4. Hat koruması, Doğrudan Müşteri Programındaki müşteriler için de geçerlidir. Herhangi bir kayıtlı müşteri, FitLine ürünlerini son siparişinden sonra 6 ay geçtiyse, yalnızca yeni bir sponsor altında yeniden kayıt olabilir.

8. ARABULUCULUK SÜRECINE KATILIM

Distribütör olarak, çevrimiçi olarak akdedilen sözleşmesel ilişkiden doğan her türlü uyuşmazlığı dostane bir şekilde çözmekle yükümlüsünüz. Sorun müşterinin memnuniyeti sağlanacak şekilde çözülmezse, ilgili doğrudan satış temsilciliğine başvurulması gerekmektedir. Bu dernek sizinle müşteriniz arasında arabuluculuk yapmaya çalışacaktır. Bu şekilde dostane bir çözüme ulaşılamaması halinde, Tahkim Merkezi e.V., Straßburger Straße 8, 77694 Kehl adresindeki Federal Evrensel Tahkim Kurulunda mahkeme dışı tahkim prosedürüne katılmayı kabul edersiniz (www.verbraucher-schlichter.de). Ayrıca, prosedür bu kurumun usul ve maliyet yönetmeliklerine tabidir (https://www.verbraucherschlichter.de/schlichtungsverfahren/verfahrensordnung/verfahrensregelung).

9. NİHAİ HÜKÜMLER

9.1. Taraflar arasındaki sözleşme ilişkisi, Distribütörün ikamet ettiği ülkenin yasalarının emredici hükümlerine bakılmaksızın Federal Almanya Cumhuriyeti yasalarına tabidir.

9.2. Bir Distribütör Federal Almanya Cumhuriyeti‘nde ikamet etmiyorsa veya bu Sözleşmenin imzalanmasından sonra veya mahkeme işlemleri başladığında genellikle orada ikamet etmiyorsa, herhangi bir anlaşmazlık için yargı mahkemesi Speyer‘dir; Sözleşme taraflarından birinin, diğer tarafa karşı kendi yargı alanında yasal işlem başlatma hakkına dokunulmaz.

9.3. Taahhütlü mektupla yapılması gereken haklı nedenle fesih bildirimi dışında, sözleşmeyle kararlaştırılan yazılı şekil şartı telefaks veya e-posta yoluyla da yerine getirilebilir.

9.4. Bu İş Ortağı Kurallarına ek olarak, www.pm-international.com adresindeki İş Ortağı alanında bulunabilen ve İş Ortağı tarafından İş Ortağı sözleşmesinin bir parçası olarak açıkça tanınan aşağıdaki PM kuralları da geçerlidir:

• Pazarlama Planı

• İnternet Kullanım Rehberi ve Sosyal Medya Politikası

• İnternet Kullanım Rehberi ve Sosyal Medya Politikası

• Ticari Markalar, Logolar, Markalar ve İsimler için Kullanım Yönergeleri

• Veri Gizliliği Politikası

• İş Ahlakı ve Etik Kuralları.

Haziran 2025